ادارة العمل قطر

ادارة العمل قطر | www.adlsa.gov.qa | Ministry Of Administrative Development ,Labour and Social Affairs

ادارة العمل قطر | www.adlsa.gov.qa | ADLSAQA | Ministry Of Administrative Development ,Labour and Social Affairs.

ادارة العمل قطر | ADLSAQA | Ministry Of Administrative Development ,Labour and Social Affairs Qatar

 ADLSAQA:-منذ إنشائها ، أخذت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على عاتقها مسؤولية تحقيق الأهداف العامة للتنمية الإدارية وشؤون العمل والتوظيف والحماية الاجتماعية للمواطنين في دولة قطر. تعتبر من الوزارات الخدمية التي تسعى لتقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين الأجانب.

حسب المرسوم الأميري رقم 4 لسنة 2016 الصادر عن حضرة صاحب السمو الشيخ / تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد ، تختص وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتعديل أحكام المرسوم الأميري رقم 16 لسنة 2014 بشأن وتشمل مهام الوزارات الإشراف على تنفيذ قانون تنظيم الموارد البشرية الحكومية وقانون العمل ووضع السياسة العامة للموارد البشرية بما في ذلك سياسة توطين القوى العاملة ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها ودراسة تقديرات الموازنة الخاصة بالباب الأول ودراسة و مراجعة الهياكل التنظيمية المقترحة من قبل الجهات الحكومية لاعتمادها. كما تختص الوزارة بدراسة وتطوير أنظمة العمل في الجهات الحكومية ، وتقديم المساعدة الفنية في مجال تحديث وتبسيط الإجراءات وتطبيق معايير جودة الأداء المؤسسي ، وإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المساعدة الفنية. هذا بالإضافة إلى وضع سياسة للإعارة للجهات الحكومية في إطار الخطة الوطنية لتوطين الوظائف وتنفيذها بالتنسيق مع تلك الجهات.

ادارة العمل قطر | Ministry Of Administrative Development ,Labour and Social Affairs. 

 ADLSAQA:- كما تختص الوزارة بتطوير كفاءة الجهاز الإداري للدولة ودراسة وتخطيط إنشاء المجمعات الخدمية بالدولة والإشراف عليها. بالإضافة إلى ذلك ، تختص بتدريب الكوادر القطرية وتأهيل من يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم ، ووضع سياسات وخطط للاستفادة من القوى العاملة في القطاع الخاص وتحسين مهاراتهم ، وحل النزاعات العمالية ، وإصدار تصاريح العمل و تحديد المخالفات ذات الصلة بالتنسيق مع الجهات المختصة. هذا بالإضافة إلى مراقبة ومتابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية والتفتيش على الشركات والمؤسسات للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل وتقديم خدمات الضمان الاجتماعي للأشخاص المستحقين واقتراح وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية. المتعلقة برعاية الأسرة. كما أنها مسئولة عن الترخيص والإشراف على رياض الأطفال ، ووضع سياسات الإسكان ومتابعة تنفيذها ، وتسجيل الجمعيات والمؤسسات الخاصة والإعلان عنها “.

Structure of the Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs | هيكلية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية

ADLSAQA Structure

  • أولاً: إدارة شئون التنمية الإدارية – تساهم في إعداد ميزانية القسم الأول ، وتطوير نظم معلومات الموارد البشرية ، وتطوير تخطيط وسياسات الموارد البشرية ، وتوظيف المواطنين ، والتنظيم والجودة.
  • ثانياً: شؤون الأعمال – متابعة شؤون العمل وعلاقات العمل الدولية ووضع السياسات وتوظيف العمالة الوافدة ودراسة الشكاوى العمالية من خلال إدارة علاقات العمل واتخاذ القرار بشأنها. هذا بالإضافة إلى تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية وخلق توازن في سوق العمل.
  • ثالثاً: الشؤون الاجتماعية – المساهمة من خلال إدارات الضمان الاجتماعي وشؤون الأسرة والإسكان والجمعيات والمؤسسات الخاصة في توفير الرعاية الاجتماعية للمواطنين المحاطين بمشاكل اجتماعية واقتصادية لا يستطيعون مواجهتها والتغلب عليها وجعلهم يعتمدون عليها. إمكاناتهم الخاصة.
  • كما يساهم في حماية المجتمع من الانحرافات والمشاكل والظواهر الاجتماعية السلبية التي تعيق تقدمه والعمل على تحويل القوى البشرية المعوقة بسبب إعاقة جسدية أو نفسية أو عقلية أو لإجبار الظروف الاجتماعية والاقتصادية على الطاقات الإنتاجية من خلال رعاية المجتمع. أفراد دور الرعاية. هذا بالإضافة إلى اقتراح وتنفيذ السياسات المتعلقة بتوفير السكن الملائم للمواطنين بالتنسيق مع الجهات المختصة.
  • رابعاً: معهد الإدارة العامة – يساهم في تنمية الموارد البشرية بالدولة من خلال أقسام وخدمات التدريب.

ADLSAQA| Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs Qatar

Since its foundation, the Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs Qatar has attempted the duty of accomplishing open goals of regulatory turn of events, work and business undertakings and social security of residents in State of Qatar. It is viewed as one of the administration giving services that try to offer types of assistance to residents and unfamiliar residents.​

As indicated by Emiri Decree No. 4 of 2016 gave by HH Sheik/Tamim canister Hamad Al Thani, Amir of the nation, the Ministry of Administrative Development, Labor and Social undertakings is able to correct the arrangements of Emiri Decree No. 16 of 2014 with respect to the elements of the services to incorporate endless supply of law sorting out government HR, Labor law and improvement of open strategy for HR including Workforce Nationalization Policy, follow up its execution after endorsement, study the spending evaluations of the primary segment and study and audit hierarchical structures proposed by government experts for endorsement.

The Ministry is additionally able to look at and build up the work frameworks in government specialists, give specialized help with the field of refreshing and disentangling strategies and applying the quality norms of institutional execution, deal with the administration HR arranging program and give specialized help. This is just as building up an approach for secondment to administrative experts as far as the National Plan for the Localization and Implementation of Jobs as a team with those specialists. The Ministry is additionally capable to build up the effectiveness of the authoritative contraption of the State, study and plan for setting up administration edifices in the State just as overseeing over them.

Moreover, It is equipped to prepare Qatari staff and restore the individuals who involve occupations that are not comparable with their capabilities, create approaches and plans to profit by the work power of the private division and improve their aptitudes, settle work questions, issue work allows and recognize related infringement in a joint effort with the skilled specialists.

This is notwithstanding observing and following up the techniques of word related wellbeing and wellbeing, investigating organizations and foundations to guarantee the utilization of the arrangements of the Labor Law, giving standardized savings administrations to qualified people, proposing and actualizing public methodologies, plans and strategies identified with family care.

It is likewise liable for authorizing and administering over kindergartens, the creating lodging arrangements and following-up their execution, and enrollment and publicizing of affiliations and private establishments”.

ADLSAQA hierarchical structure

Amiri Decree No. (6)/2016 set up the hierarchical structure of the Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs. The Ministry’s expressions of reference referenced in the Amiri Decree are as per the following:

First: Administrative Development Affairs office adds to the readiness of the financial plan of the primary segment, advancement of HR data frameworks, improvement of HR arranging and strategies, work of residents, and guideline and quality.

Second: Business Affairs – follow-up of work undertakings, global work relations, create approaches and utilize of exile work, investigation of work objections through work relations organization and take a choice in their connection. This is notwithstanding work, word related security and wellbeing assessment and making an equalization in the work market.

Thirdly: Social undertakings contribute, through the branches of standardized savings, family issues, lodging, affiliations and private organizations, in giving social government assistance to residents who are encircled by social and monetary issues which they can’t adapt to and survive and cause them to depend on their own possibilities.

It likewise adds to shielding the general public from deviations, issues and contrary social marvels that hinder its encouraging and work to change its impaired labor because of physical, mental or mental handicap or to constrain social and monetary conditions to profitable energies through the consideration of the social consideration homes faculty. This is notwithstanding proposing and actualizing arrangements identified with the arrangement of sufficient lodging for residents as a team with the capable specialists.

Fourth: Institute of Public Administration – adds to the advancement of HR in the State through preparing offices and administrations.

Leave a Reply

Your email address will not be published.